2022年7月28日，省儲(chǔ)備糧管理公司舉行2022年新員工崗前培訓(xùn)開班儀式。省發(fā)改委黨組成員、一級(jí)巡視員，省糧食和物資儲(chǔ)備局黨組書記、局長孫建平出席并講話，省糧食和物資儲(chǔ)備局辦公室、機(jī)關(guān)黨委（人事處）、省儲(chǔ)備糧管理公司負(fù)責(zé)人參加開班儀式。
孫局長語重心長地對(duì)新員工提出“五個(gè)心”的期望和要求。一要有“進(jìn)取之心”。要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)向老同志學(xué)習(xí)，努力成為儲(chǔ)備糧管理的行家里手。二要有“感恩之心”。新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，我們國家為防控疫情采取的強(qiáng)有力措施，不僅是對(duì)中國人民健康負(fù)責(zé)，同時(shí)也為維護(hù)世界公共衛(wèi)生安全作出了巨大貢獻(xiàn)。年輕同志身處在這偉大的時(shí)代，要學(xué)會(huì)感恩偉大的中國共產(chǎn)黨，感恩偉大的祖國，也要感恩培養(yǎng)和幫助自己的人，學(xué)會(huì)感恩才能收獲成功。三要有“敬畏之心”。沒有規(guī)矩不成方圓。“年輕同志要常接三盆水，一盆水洗洗頭，一盆水洗洗手，一盆水洗洗腳”，洗洗頭、洗洗手就是要堅(jiān)守修身正己的個(gè)人品德，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)，保持敬畏之心，在面臨誘惑和挑戰(zhàn)時(shí)要守住底線，始終光明磊落、謙虛謹(jǐn)慎、誠樸厚道。四要有“平常之心”。糧庫工作也分“農(nóng)忙”和“農(nóng)閑”，在“農(nóng)閑”時(shí)，工作較為枯燥，如何保持平常心，在平凡的崗位成就不平凡的事業(yè)，使自己成長為參天大樹和棟梁之材，就是要把“向上生長”和“向下扎根”相結(jié)合，樹立遠(yuǎn)大理想，志存高遠(yuǎn)方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)；同時(shí)要俯身一線，放低姿態(tài)，摒棄“書生氣”更加“接地氣”，練就與大家打成一片的能力，體驗(yàn)基層冷暖、聽取群眾呼聲。五要有“同情之心”。要學(xué)會(huì)“換位思考”，盡快融入新單位的大家庭，團(tuán)結(jié)同志，互幫互助，做到“快樂工作，簡單生活”。
黃小勇董事長作題為《青春向黨，做一名合格的儲(chǔ)糧員工》的主題講座。他回顧公司歷史沿革、介紹了公司的基本情況和主要業(yè)務(wù)，結(jié)合自己的人生經(jīng)歷和心路歷程，激勵(lì)新儲(chǔ)糧人內(nèi)斂于心，外化于行，在今后的成長道路上努力做到腳踏實(shí)地，謹(jǐn)慎勤勉，在實(shí)踐中收獲成長，走好自己的人生之路，與省儲(chǔ)備糧公司共鑄輝煌。
為使新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，融入省儲(chǔ)備糧大家庭，7月27日之8月1日，省儲(chǔ)備糧管理有限公司采取“理論與實(shí)操相結(jié)合”的培養(yǎng)模式，開“小灶”、備“精糧”，為入職新員工開設(shè)了一期別開生面的崗前培訓(xùn)。
管理能力專題訓(xùn)練
7月28日下午，中共福建省委黨校福建行政學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)處副處長、副研究員林永煌受邀為新員工帶來團(tuán)隊(duì)管理能力專題訓(xùn)練。通過有趣的“七巧板”活動(dòng)，分解目標(biāo)管理、個(gè)人時(shí)間管理以及規(guī)則應(yīng)用的知識(shí)要點(diǎn)和應(yīng)用技巧。
一場沉浸式學(xué)習(xí)，讓新員工們體驗(yàn)了寓教于樂的快樂，明確了統(tǒng)籌資源，分工合作，共同完成目標(biāo)任務(wù)的重要性。
拓展訓(xùn)練
7月29日，秉承“團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)理念，省儲(chǔ)備糧管理有限公司組織新員工前往永泰金瓜峽谷開展團(tuán)隊(duì)溯溪拓展活動(dòng)，旨在以戶外訓(xùn)練的方式，讓新員工對(duì)團(tuán)隊(duì)管理能力有更直觀的體會(huì)，增進(jìn)彼此之間的了解，提升凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
七月的金瓜峽谷重巒疊嶂，40名員工組成一支隊(duì)伍，頭戴防護(hù)帽、身穿救生服，自峽谷溪流的下游向上游攀援，相互攙扶、克服地形障礙，窮水之源、登山之巔。
隊(duì)員們紛紛表示，本次訓(xùn)練別開生面，令人難忘，一天的行程里，深刻地體會(huì)了省儲(chǔ)備糧人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，很好的鍛煉了自己的意志，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
理論培訓(xùn)
儲(chǔ)備糧的輪換期限是多長？儲(chǔ)備糧食需要什么樣的貯藏條件？糧食流通管理過程中需要遵守怎樣的規(guī)章制度？為進(jìn)一步提升新員工業(yè)務(wù)能力，7月30日，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合就本部門業(yè)務(wù)，為新員工開展深入淺出的講解。倉儲(chǔ)、輪換、建庫、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)……通過一幅幅生動(dòng)的文稿演示，一場場講解，讓儲(chǔ)備糧管理業(yè)務(wù)變得具象、鮮活了起來。
實(shí)操培訓(xùn)
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诶碚搶W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，8月1日，公司組織新員工前往長樂直屬庫，開展為期一天的實(shí)操培訓(xùn)，著力提高新入職員工的專業(yè)化水平。國旗下，新員工們分組列隊(duì)，有序參觀了P4號(hào)小麥倉、P22號(hào)稻谷倉和入庫現(xiàn)場，實(shí)地了解了糧食出入庫流程和靜態(tài)管理狀態(tài)。隨后，依次參觀了中控室、物驗(yàn)室、化驗(yàn)室、水泵房、藥品庫、器材庫、充氮房、機(jī)械庫等。
此次培訓(xùn)突出多元性，以迅速融入公司團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，搭建起了新員工之間學(xué)習(xí)/交流/互動(dòng)的平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了省儲(chǔ)備糧管理有限公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力，堅(jiān)定了省儲(chǔ)糧人永遠(yuǎn)跟黨走、管好用好省級(jí)儲(chǔ)備糧的信念與決心，省儲(chǔ)糧新人將以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大的勝利召開！
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